Performans Yönetimi Eğitimi, çalışan ve ekip performansının etkin şekilde yönetilmesine yönelik temel bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlar. Eğitim kapsamında katılımcıların teorik bilgilerin yanı sıra vaka analizleri ve uygulamalı örneklerle performans yönetimi süreçlerini daha etkin şekilde yönetmeleri hedeflenmektedir.
Performans yönetimi eğitimi
√ Yeni Göreve Başlayan Yöneticiler
√ Takım Liderleri ve Ekip Yöneticileri
√ Orta Kademe Yöneticiler
√ Yönetici Adayı Çalışanlar
√ İnsan Kaynakları Profesyonelleri
√ Ekip Sorumluluğu Bulunan Uzman ve Çalışanlar
√ Performans Yönetimi Becerilerini Geliştirmek İsteyen
Profesyoneller
√ Performans Yönetimi Nedir?
• Performans Yönetimi Amaçları
• Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi
• Performans Yönetimi İş Süreçlerinin Oluşturulması
• Performans Yönetiminde İnsan Kaynakları Faaliyet Alanı
• Performans Yönetiminde Proje Ekibinin Sorumlulukları
• Performans Yönetimi Adımları
Performans değerlendirme eğitimi
√ Performans Değerlendirme Sistemi
• Performans Değerlendirmede Temel Kriterler
• Performans Değerlendirme Yöntemleri
• Performans Değerlendirme Adımları
• Değerlendirici ve Değerlendirilenin Rolü
• Performans Değerlendirme Kriterleri
• İş / Hedef Bazlı Performans Değerlendirme
√ Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme
• Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme Formu
• Performans Yönetimi Kurulum, Uygulama ve Denetim
• 360 Derece Performans Değerlendirme
√ Performans Değerlendirme Görüşmeleri Yönetimi
• Performans Değerlendirme Görüşmeleri Amaçları
• Performans Geri Bildirim Görüşmesi Yönetimi
• Performans Geri Bildirim Formu Kritik Noktaları
√ Performans Yükseltme Programları
• Performansa Dayalı Ücret, Terfi, Ödül, Yaptırım Kararları
√ Performans Değerlendirme Hukuk Boyutu
Eğitimlerimizde, eğitim katılımcılarının görev ve pozisyonuna uygun olarak, çalıştıkları sektör ve kurum dinamiklerine özel örnekler ve uygulamalar gerçekleştirilmektedir.
