Stres yönetimi eğitimi, mutlu ve başarılı olmak isteyen her bireyin sahip olması gereken, stresle başa çıkma yetkinliği edindirmeyi amaçlar.
• Stres nedir?
• Stres Belirtileri ve Stres Kaynakları nelerdir?
• Stresin Beden, Zihin ve Duygularımız Üzerindeki Etkileri
• Stresin İş Hayatına ve İletişim Üzerine Etkisi
• Stresin Performansa Etkileri
• Stres Kaynaklarının Yönetimi
√ İç Etkenler
√ Zorunlu Dış Etkenler
√ Yanlış Seçimlerden Kaynaklı Dış Etkenler
• Yapıcı ve Yıkıcı Stres (İyi ve Kötü Stres)
• Stres Yönetimi
√ Stres Faktörlerinin Yönetimi
√ Mevcut Stresin Etkilerinin Azaltılması
√ Nefes kontrolü
√ Örnek gevşeme teknikleri
√ Stresle Başa Çıkma Yöntemleri
• Kişisel Stres Yönetimi
• Örgütsel Stres Yönetimi
√ Zaman-Stres İlişkisi
√ İletişim-Stres İlişkisi
√ Stres ve Öfke İlişkisi
• Yapıcı Stres Yönetimi Uygulamaları
• Yıkıcı Stresten Kurtulma Uygulamaları
Stresle başa çıkmak ve yaşam kalitesini artırmak amacıyla, durumuya da duruma verilen tepkileri değiştirmeye stres yönetimi denir. Bireysel olarak kullanılan bazı stratejiler, stresle başa çıkmadançok gerekli ve önemli bir yer tutmaktadır. Bu stratejilerin ortak yönü, hemen hemen tümünün kişisel alışkanlıklar ile fiziksel, psikolojik ve davranışsal yapıların kontrol altına alınmasını öngörmeleridir.
Stresin sebeplerini temel olarak içsel ve dışsal olarak ikiye ayırabiliriz:
İçsel sebepler, kişinin kendi düşünce şeklinden, yaşam biçiminden kaynaklanan sebeplerdir. Dışsal sebepler ise kişinin dışarıdan maruz kaldığı olaylar ve durumlarla alakalıdır.
Stresin kendine özgü bazı belirtileri vardır. Bu belirtiler; gerginlik hali, sürekli endişe duyma, aşırı derecede alkol ve sigara kullanımı, uykusuzluk, işbirliğine girmede yaşanan zorluklar, yetersizlik duygusu, duygusal dengesizlik, sindirim sorunları, yüksek tansiyon gibi belirtiler olabilir.
Stresle ilgili belirtiler, fiziksel, duygusal, zihinsel ve sosyal olmak üzere dört grupta toplanabilir: