Kurumsal Koçluk, kurumların değişim, gelişim ve büyüme hedefleriyle paralel olarak gerekli değişim yönetimini planlama, uygulamaya alma ve sonuçlarını değerlendirme süreçlerinden oluşur.
Kurumsal Koçluk hizmeti sunduğumuz kurumlarda, kurumun toplam performansını ve çalışanlarının bireysel performansını arttıracak şekilde, farkındalık, gelişim gücü ve yöntem kazandırıyoruz.
Kurumsal Koçluk Temel Konuları:
Kurumsallaşma
Değişim Yönetimi
Organizasyonel Gelişim
Verimlilik ve Karlılık Yönetimi
Stratejik Yönetim ve Liderlik
Süreç Yönetimi
Hedef Odaklı Davranışsal Yaklaşım
Gelişim Alanlarına Odaklanma
Kurum içi Yönetimsel Koçluk ve Mentorluk Süreçleri Oluşumu
Etkin İletişim ve İlişki Yönetimi
